Après des semaines de grève d'employés de soutien de plusieurs écoles de la province, des accords de principe ont soit été conclus, soit ratifiés entre tous les syndicats et les conseils scolaires impliqués.

Pour certaines divisions du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), cela signifie la fin de la grève, alors que pour d’autres, il faudra encore attendre la ratification des ententes avant que le personnel ne retourne au travail.

À Fort McMurray

Les employés de soutien des conseils scolaires public et catholique de Fort McMurray ont été les premiers à déclencher une grève en novembre dernier, et les premiers à ratifier leur accord de principe ce lundi.

Une partie des employés étaient donc de retour au travail ce mercredi, comme le souligne Danielle Danis, présidente de la section locale 2559 du SCFP, qui représente les employés de Fort McMurray.

On s'attend à ce qu’il y ait beaucoup de larmes chez les travailleurs, les professeurs et les élèves. Alors je pense qu'aujourd'hui, il n'y aura pas beaucoup d'enseignements, ça va être une journée de renouvellement, a-t-elle dit mercredi matin.

À Calgary

Dans la région de Calgary, des ententes ont été conclues entre les syndicats locaux et les conseils scolaires en grève.

Depuis février, plus de 1100 travailleurs de services d’entretien et de maintenance des conseils scolaires publics et catholiques de Calgary étaient en grève afin de négocier de meilleures conditions de travail et une augmentation salariale.

Le vote avait lieu mardi soir, et les résultats étaient attendus mercredi soir. Si l'entente est approuvée, les travailleurs retourneront dans les écoles publiques à compter de vendredi.

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À Edmonton

Samedi dernier, le syndicat qui représente les employés de soutien du Conseil scolaire public d’Edmonton est parvenu à conclure un accord de principe.

Mercredi, cette entente a été entérinée à la suite d'un vote favorable des 3000 travailleurs qui étaient en grève depuis mi-janvier.

Je me sens très heureuse. Nos membres sont contents de retourner à l’école pour voir les enfants, travailler encore. Ils étaient tannés d’être dans la rue, indique Mandy Lamoureux, présidente de la section locale 3550 du SCFP.

De son côté, Donna Marshall, une employée de soutien du réseau à Edmonton, se réjouit de l’augmentation salariale obtenue.

Cela va me rendre beaucoup plus heureuse. Mes enfants, qui sont plus jeunes que moi évidemment, gagnent plus d'argent que moi. Mais avec [l’augmentation], je vais pouvoir payer mes factures et ne plus vivre au jour le jour.

L’accord à Edmonton prévoit une hausse de salaire rétroactive de 16 % à 19 % entre 2020 et 2028, alors que le syndicat demandait une hausse de 31 %.

Les employés de soutien de la région devraient retourner au travail à partir de jeudi.

À Black Gold et Sturgeon

Dans les deux municipalités du grand Edmonton, des accords de principe ont été conclus mercredi matin.

À Sturgeon, les 200 employés en grève avaient la journée de mercredi pour voter quant à l’entente. Les résultats sont attendus jeudi, et les employés devraient retourner au travail d’ici le 31 mars si elle est adoptée.

Du côté de Black Gold, les 570 membres de la division du syndicat local devaient voter mercredi soir. Si les résultats sont favorables, les employés seront en principe de retour dans les écoles dès jeudi.

À Foothills

Le syndicat de la municipalité de Foothills, au sud de Calgary, a été le dernier à conclure un accord de principe avec le conseil scolaire local.

Mercredi en journée, les deux divisions locales en grève du syndicat se sont entendues sur un accord provisoire, et le vote des membres aura lieu jeudi et vendredi.

Avec des informations de Sébastien Németh